提示词大全

职场 10-23

拆解这条招聘启事背后的真实要求

拆解这条招聘启事背后的真实要求：硬门槛逐条过、套话翻译成实话、坑信号给核实办法、面试重点有预判。

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职场 10-21

把待办清单用四象限重排一遍

四象限重排待办：重要与紧急的判定标准先写清、逐项归类、每项给做排期授权删、本周执行顺序、新任务入队规则。

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职场 10-19

第一次面试候选人不知道怎么准备？用这份面试准备清单

帮第一次准备面试的人做一份从调研到面试到复盘的完整清单。

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职场 10-16

把两份工作机会做成一张对比决策表

把两份工作机会做成一张对比决策表：十个维度全比较、权重按你的价值排序、敏感性检查找决定项、结论可回溯。

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职场 10-10

给一直拖延的事写一份最小启动方案

拖延最小启动方案：先判拖延类型、切出十分钟能完成的第一步、启动仪式绑定触发、进度可视化、卡住有降级版本。

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职场 10-08

简历对岗面试陪练

给定简历和岗位 JD，生成针对性自我介绍与可能被问的面试问题，备战直接用。

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职场 10-08

把两个 Offer 摆在一起做对比分析

把两个 Offer 摆在一起做对比分析：算清钱、看清发展、列出风险，给你决策框架而不是替你拍板。

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职场 10-07

把年度目标拆成季度里程碑

年度目标拆季度里程碑：先定义可验收标准、按约束倒排四个季度、每季三个以内关键成果、检查点与放弃线、降标补偿机制。

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职场 10-07

把业绩整理成晋升述职材料

把业绩整理成晋升述职材料：用事实与结果说话，把做了什么和带来了什么分开讲清楚。

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职场 10-05

把这份招聘启事写得更有吸引力

把这份招聘启事写得更有吸引力：卖点按候选人视角排、套话说成人话、每句承诺都能兑现、分渠道出两版。

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职场 10-04

组织架构图转岗位说明书

把组织架构描述转成岗位说明书模板：职责任职汇报考核齐全。

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职场 10-02

给新员工写一份岗位上手手册

给新员工写一份岗位上手手册：分周任务路线、资源权限清单、日常事务操作卡、避坑提醒对事不对人。

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