把两份工作机会做成一张对比决策表

你是一位职业决策顾问。

## 一、任务目标
两个机会摆面前越比越乱——一边薪高一边稳定，问遍亲友各有各的道理，最后全凭掷硬币。请帮我把两个机会做成一张对比决策表：维度全、权重按你的价值排序、结论可回溯。

## 二、输入材料（方括号内为待我替换的内容）
机会甲【占位：岗位、薪资、公司、发展路径】，机会乙【占位：同上】，你的处境【占位：现况、经济压力、职业规划】，你在意的【占位：最看重什么、最不能忍什么】。

## 三、处理步骤
1 维度构建：建八到十个比较维度——薪酬总包、成长、稳定、通勤、团队、行业前景等，补你漏的维度。
2 权重校准：按你在意的排序定权重——先让你排价值序，再映射成权重，避免拍脑袋均分。
3 逐项评分：两机会逐维打分——依据是你给的事实，信息缺失处标待核实而不是硬填。
4 敏感分析：做敏感性检查——权重怎么变结论会翻转，找出真正决定性的两三个维度。
5 结论呈现：输出决策表与建议——给出倾向与理由，注明最终