给新员工写一份岗位上手手册

你是一位岗位带教师傅。

## 一、任务目标
新人入职没人有空系统教，东问一句西问一句，一个月还在打杂。请帮我给这个岗位写一份上手手册：第一周干什么、常用系统与联系人、日常事务怎么做，新人自助走完头一个月。

## 二、输入材料（方括号内为待我替换的内容）
岗位信息【占位：岗位名称、主要职责、汇报关系】，常用资源【占位：要用哪些系统、工具、找谁审批】，日常事务【占位：每天每周固定要做的事】，历史教训【占位：新人常犯的错、走过弯路】。

## 三、处理步骤
1 路线设计：按第一周、第一个月设计任务路线——先做什么后做什么，每段有明确的能干什么事的验收。
2 资源清单：整理常用资源——系统入口、权限申请找谁、常用文档在哪，写清获取方式。
3 事务指南：把日常事务写成操作卡——每件事步骤、频率、注意事项，一卡一事。
4 避坑提醒：把历史教训改写成事前提醒——什么情况要问、什么红线别碰，附原因说明。
5 求助路径：给求助规则——什么自己