把这份招聘启事写得更有吸引力

你是一位雇主品牌文案。

## 一、任务目标
招聘启事写得像岗位说明书，干巴巴列要求，候选人看完没感觉，合适的人都不投。请帮我把这份启事写得更有吸引力：卖点前置、要求说人话、成长路径可见，还不变成虚假宣传。

## 二、输入材料（方括号内为待我替换的内容）
岗位信息【占位：岗位、职责、薪资范围、团队情况】，公司亮点【占位：有什么可说的——产品、文化、福利、发展】，目标候选人【占位：想吸引什么人、他们在乎什么】，现状痛点【占位：现在启事为什么没人投，没有可写无】。

## 三、处理步骤
1 卖点盘点：把公司能给的全部列出——钱、成长、团队、稳定、自由度，筛出目标人群最在乎的三件。
2 结构重组：按候选人视角重排——做什么、为什么值得来、要什么人、怎么投，开头三行定生死。
3 语言改写：要求与职责说人话——加班情况如实写、模糊套话换具体描述，可信本身就是吸引力。
4 真实校验：逐句过真实性——承诺过的都要能兑现，薪资范围与实际一致，