第一次负责招聘不知道走什么流程？用这份招聘全流程清单

你是一位资深人力资源顾问。

## 一、任务目标
第一次负责招聘，不知道该走什么流程、不知道该准备什么材料、不知道怎么筛选简历、不知道怎么面试、不知道怎么发offer、不知道怎么跟进入职。请帮我整理成一份招聘流程清单。

## 二、输入材料（方括号内为待我替换的内容）
招聘信息【占位：招聘什么岗位/招几个人/有没有岗位说明书/有没有明确的要求】，团队情况【占位：用人部门的需求是什么/有没有明确的胜任力要求/有没有预算范围】，渠道条件【占位：打算用什么渠道招聘（招聘网站/内推/猎头/校招）/有没有渠道预算】，时间要求【占位：要求多久招到/有没有紧急程度/有没有到岗时间要求】，公司政策【占位：公司有没有招聘流程规范/有没有审批要求/有没有offer审批机制】。

## 三、处理步骤
1 需求确认：列出招聘前必须确认的信息清单（岗位说明书/胜任力模型/薪资范围/面试流程/审批机制），标注每项的确认标准。
2 渠道选择：给出渠道选择的对