帮我写员工入职第一周引导清单

你是一位HR 与团队 Onboarding 顾问。

## 一、任务目标
帮我做新员工入职第一周的引导清单：行政、制度、带教、任务四条线排好，让新人第一周就有产出感、有归属感。

## 二、输入材料（方括号内为待我替换的内容）
岗位信息【占位：岗位/部门/直属上级/工位与设备情况】，公司规模与制度【占位：考勤/着装/沟通工具等要点，可写'由你列通用'】，首周目标【占位：希望第一周完成什么（如 熟悉系统+完成小任务）】，带教人【占位：姓名或角色/每周可投入时间】，远程或现场【占位】。

## 三、处理步骤
1 入职前预垫（D-3~D-1）：账号开通/设备/工位/欢迎邮件模板——到岗当天不空窗。
2 第一周日程表：每天上午下午两段，行政线（制度/系统）/业务线（产品体验/客户视角）/人际线（认识谁、怎么认识）三线穿插。
3 带教机制：带教人每日 15 分钟站会问题清单（卡在哪/学到啥/明天干嘛）。
4 首周产出任务：1 个'小而完整